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==Integridad Personal== | ==Integridad Personal== | ||
La [[Integridad Personal]] es la cualidad de ser sincera y honesta contigo misma y con los demás, de alinear intencionalmente los comportamientos y acciones personales para que sean congruentes con tu propio [[Sistema | La [[Integridad Personal]] es la cualidad de ser sincera y honesta contigo misma y con los demás, de alinear intencionalmente los comportamientos y acciones personales para que sean congruentes con tu propio [[Sistema de Valores Personales]], principios morales y ética. Por lo general, se requiere una elección personal y un compromiso para alinearnos y mantener la coherencia con los valores personales y los [[Ética Basada en Virtudes|estándares éticos]], de modo que cuando hablemos creamos lo que decimos. | ||
El desarrollo de la [[Integridad Personal]] es esencial para convertirse en una persona confiable, clara y estable, que alinea sus decisiones en la vida con sus valores personales elegidos. Es el hito de la construcción de un [[Carácter Moral Fuerte|carácter fuerte]] guiado por los valores personales elegidos y se refleja en una persona que está firmemente centrada en el propósito y dirigida en la vida por su propio ser interior. Comprometemos nuestra integridad central cuando permitimos que otros tomen malas decisiones por nosotros o cuando traicionamos la confianza, traicionamos nuestros valores personales o traicionamos aquello que sabemos que es la verdad para nosotros mismos. Cuando comprometemos nuestra [[Integridad Personal]], generamos una vulnerabilidad indirecta para la [[Métodos de Manipulación de las Fuerzas Oscuras|manipulación de las fuerzas oscuras]] que muchas veces incrementa aún más la oscuridad y el caos en la situación en la cual hemos comprometido nuestra integridad en primer lugar. Para respaldar la personificación de nuestra verdadera naturaleza esencial y lograr la ocupación álmica única, así como la expansión continua de la consciencia, es imperativo que entendamos cómo generar y mantener la [[Integridad Personal]]. <ref>[https://energeticsynthesis.com/resource-tools/news-shift-timelines/3236-personal-integrity Integridad Personal (en inglés)]</ref> | El desarrollo de la [[Integridad Personal]] es esencial para convertirse en una persona confiable, clara y estable, que alinea sus decisiones en la vida con sus [[Sistema de Valores Personales|valores personales]] elegidos. Es el hito de la construcción de un [[Carácter Moral Fuerte|carácter fuerte]] guiado por los valores personales elegidos y se refleja en una persona que está firmemente centrada en el propósito y dirigida en la vida por su propio ser interior. Comprometemos nuestra integridad central cuando permitimos que otros tomen malas decisiones por nosotros o cuando traicionamos la confianza, traicionamos nuestros valores personales o traicionamos aquello que sabemos que es la verdad para nosotros mismos. Cuando comprometemos nuestra [[Integridad Personal]], generamos una vulnerabilidad indirecta para la [[Métodos de Manipulación de las Fuerzas Oscuras|manipulación de las fuerzas oscuras]] que muchas veces incrementa aún más la oscuridad y el caos en la situación en la cual hemos comprometido nuestra integridad en primer lugar. Para respaldar la personificación de nuestra verdadera naturaleza esencial y lograr la ocupación álmica única, así como la expansión continua de la consciencia, es imperativo que entendamos cómo generar y mantener la [[Integridad Personal]]. <ref>[https://energeticsynthesis.com/resource-tools/news-shift-timelines/3236-personal-integrity Integridad Personal (en inglés)]</ref> | ||
==Responsabilidad ante los Demás== | ==Responsabilidad ante los Demás== | ||
YO SOY Responsable hacia los Demás y Expreso mi Verdad Inofensivamente. En los roles de liderazgo, la [[Responsabilidad | YO SOY Responsable hacia los Demás y Expreso mi Verdad Inofensivamente. En los roles de liderazgo, la [[Responsabilidad ante los Demás]] es el reconocimiento y la asunción de la responsabilidad personal por las acciones, productos, decisiones y políticas de uno, incluida la administración, gobernanza e implementación dentro del alcance del rol o la posición de influencia y poder sobre los demás. La [[Responsabilidad ante los Demás]] abarca la conducta ética necesaria para modelar la integridad a través de ser responsable por las consecuencias resultantes de las elecciones y acciones de uno, especialmente en lo que respecta al impacto sobre otros, o al impacto sobre un grupo, organización o sobre los recursos planetarios. La [[Responsabilidad ante los Demás]] no puede existir sin el modelo ético adecuado para comprender que ser responsable de las acciones, pensamientos y hechos de uno tiene consecuencias que son el resultado de las decisiones tomadas. En otras palabras, la ausencia de [[Responsabilidad ante los Demás]] por las decisiones y elecciones que se toman, significa que existe una ausencia de responsabilidad. Sin responsabilidad, no puede haber integridad o confiabilidad presentes. | ||
Esta es también una afirmación acertada al determinar la calidad que uno experimentará en su vida personal, dinámica familiar, carrera y en cada interacción social y comunicación en la que participa. Este principio es requerido tanto en el macrocosmos como en las relaciones del microcosmos de nuestra vida. La importancia personal de comprometerse con la [[Responsabilidad Ante los Demás]] como un rasgo de carácter desarrollado y un conjunto de habilidades para mejorar las condiciones de vida de uno en todas las formas posibles, no puede subestimarse. <ref>[https://energeticsynthesis.com/index.php/resource-tools/ascension-tools/assessing-trustworthiness/2435-accountability-2 Responsabilidad Ante los Demás (en inglés)]</ref> | Esta es también una afirmación acertada al determinar la calidad que uno experimentará en su vida personal, dinámica familiar, carrera y en cada interacción social y comunicación en la que participa. Este principio es requerido tanto en el macrocosmos como en las relaciones del microcosmos de nuestra vida. La importancia personal de comprometerse con la [[Responsabilidad Ante los Demás]] como un rasgo de carácter desarrollado y un conjunto de habilidades para mejorar las condiciones de vida de uno en todas las formas posibles, no puede subestimarse. <ref>[https://energeticsynthesis.com/index.php/resource-tools/ascension-tools/assessing-trustworthiness/2435-accountability-2 Responsabilidad Ante los Demás (en inglés)]</ref> | ||
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==Ética Espiritual de la Confianza== | ==Ética Espiritual de la Confianza== | ||
La confiabilidad se basa en principios éticos que incluyen el principio de [[Carácter Moral Fuerte]] (aquello que somos como personas) y el principio de competencia (aquello que somos capaces de hacer como personas). Podrías tener fe en el carácter moral fuerte de una persona, pero no en su competencia como líder. Podrías confiar en ellos como amigos, aunque no confíes en ellos para brindar un liderazgo claro. Alternativamente, podrías confiar en su competencia intelectual y técnica, sin tener confianza respecto a su ética y carácter moral. Estos son puntos extremadamente importantes que se deben tener en cuenta al realizar evaluaciones de conducta ética y generar confianza entre cualquier persona, grupo, organización, etc. No juzgamos a ninguna persona como buena o mala, sino que cultivamos el discernimiento y determinamos el nivel adecuado de confianza que asignamos a una persona, ¿son confiables y éticos? Podemos evaluar esto con precisión si prestamos atención a los patrones y entendemos el papel fundamental que desempeña la confiabilidad en la creación de confianza para tomar la decisión correcta por nosotros mismos. He contemplado este modelo de conducta ética y comportamiento ético para hacer de la base de un [[Carácter Moral Fuerte]] una necesidad para la participación grupal en una comunidad espiritual fuerte, basada en los principios rectores de la [[ | La confiabilidad se basa en principios éticos que incluyen el principio de [[Carácter Moral Fuerte]] (aquello que somos como personas) y el principio de competencia (aquello que somos capaces de hacer como personas). Podrías tener fe en el carácter moral fuerte de una persona, pero no en su competencia como líder. Podrías confiar en ellos como amigos, aunque no confíes en ellos para brindar un liderazgo claro. Alternativamente, podrías confiar en su competencia intelectual y técnica, sin tener confianza respecto a su ética y carácter moral. Estos son puntos extremadamente importantes que se deben tener en cuenta al realizar evaluaciones de conducta ética y generar confianza entre cualquier persona, grupo, organización, etc. No juzgamos a ninguna persona como buena o mala, sino que cultivamos el discernimiento y determinamos el nivel adecuado de confianza que asignamos a una persona, ¿son confiables y éticos? Podemos evaluar esto con precisión si prestamos atención a los patrones y entendemos el papel fundamental que desempeña la confiabilidad en la creación de confianza para tomar la decisión correcta por nosotros mismos. He contemplado este modelo de conducta ética y comportamiento ético para hacer de la base de un [[Carácter Moral Fuerte]] una necesidad para la participación grupal en una comunidad espiritual fuerte, basada en los principios rectores de la [[Ley de Unidad]]. <ref>[https://energeticsynthesis.com/index.php/resource-tools/ascension-tools/assessing-trustworthiness/2392-spiritual-ethics-of-trust Ética Espiritual de Confianza (en inglés)]</ref> | ||
==Discernimiento de Comportamientos== | ==Discernimiento de Comportamientos== | ||
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==Competencias Personales== | ==Competencias Personales== | ||
Para desarrollar y apoyar la [[Coherencia]] y la congruencia en la dirección de las energías personales hacia la construcción de un [[Cuerpo de Luz]] integrado y, al mismo tiempo, para definir energías de apoyo generales dentro de | Para desarrollar y apoyar la [[Coherencia]] y la congruencia en la dirección de las energías personales hacia la construcción de un [[Cuerpo de Luz]] integrado y, al mismo tiempo, para definir energías de apoyo generales dentro de [[Sistemas Coherentes]], es necesario establecer acuerdos hacia metas personales para alcanzar un orden superior de competencias. Estos rangos de competencias pueden describirse como; competencias emocionales, competencias mentales, competencias comunicativas, competencias espirituales, así como competencias relacionales y sociales. | ||
==Madurez Espiritual== | ==Madurez Espiritual== | ||