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Diferencia entre revisiones de «Conducta DSL»
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Estrategia de EA para incrementar la [Conducta de EA]: Ahora que hemos generado los indicadores conductuales principales para definir e identificar [Conductas de Engaño Arcontico] (EA) y su antídoto la '''Conducta DSL''', podemos estudiarlos. Ésto es requerido de tal manera que podamos aprender cómo estos comportamientos son deseados y cultivados como influencias en el entorno las cuales impondrán estos sistemas de valor de EA, que están diseñados para perpetuar la ideología en la cual operan todos los sitemas de EA. Es importante ser conscientes en identificar estos indicadores conductuales cuándo estemos expuestos a ellos de tal manera que podamos permanecer informados sobre cómo eligimos interactuar y protegernos. Estos indicacores conductuales de EA son usados para apropiarse y usurpar a la gente y las organizaciones que quizá empiecen con buenas intenciones humanitarias. Si los líderes organizativos no son lo suficientemente fuertes o no tienen conocimiento sobre el [PAN], el [Ego Negativo] y [Condictas de EA], entonces son infectados con conductas de EA, y su objetivo organizativo se colapsará. | Estrategia de EA para incrementar la [Conducta de EA]: Ahora que hemos generado los indicadores conductuales principales para definir e identificar [Conductas de Engaño Arcontico] (EA) y su antídoto la '''Conducta DSL''', podemos estudiarlos. Ésto es requerido de tal manera que podamos aprender cómo estos comportamientos son deseados y cultivados como influencias en el entorno las cuales impondrán estos sistemas de valor de EA, que están diseñados para perpetuar la ideología en la cual operan todos los sitemas de EA. Es importante ser conscientes en identificar estos indicadores conductuales cuándo estemos expuestos a ellos de tal manera que podamos permanecer informados sobre cómo eligimos interactuar y protegernos. Estos indicacores conductuales de EA son usados para apropiarse y usurpar a la gente y las organizaciones que quizá empiecen con buenas intenciones humanitarias. Si los líderes organizativos no son lo suficientemente fuertes o no tienen conocimiento sobre el [PAN], el [Ego Negativo] y [Condictas de EA], entonces son infectados con conductas de EA, y su objetivo organizativo se colapsará. | ||
Las estructuras organizativas de los [Controladores] en la cima de todos los niveles de la sociedad generan sistemas de EA que desarrollarán o perpetuarán estos cualidades de conductas espiritualmente enfermizas por toda la humanidad. Estamos tan condicionados en creer las fachadas y la programación mental que generalmente estamos insensibilizados en reconocer estas conductas de EA cuando operan delante de nuestras narices. ES hora de ver estas conductas de EA | Las estructuras organizativas de los [Controladores] en la cima de todos los niveles de la sociedad generan sistemas de EA que desarrollarán o perpetuarán estos cualidades de conductas espiritualmente enfermizas por toda la humanidad. Estamos tan condicionados en creer las fachadas y la programación mental que generalmente estamos insensibilizados en reconocer estas conductas de EA cuando operan delante de nuestras narices. ES hora de ver estas conductas de EA espiritualmente abusivas, los patrones del [Ego Negativo] y los engaños del [Espíritu Impostor] cómo el primer paso en la transformación (purga). | ||
Aprende a reconocer a lo que estas mirando exactamente y confia en tus sentimientos internos, no salgas corriendo por miedo de ello. | Aprende a reconocer a lo que estas mirando exactamente y confia en tus sentimientos internos, no salgas corriendo por miedo de ello. | ||
Cuestionalo, llámalo por lo que es sin juicios y | Cuestionalo, llámalo por lo que es sin juicios y cámbialo internamente a '''Conducta DSL'''. | ||
=Amabilidad por encima de todo= | |||